Princípios da Eficiência Organizacional

The Twelve Principles of Efficiency
Autor(es)Harrington Emerson
IdiomaInglês
AssuntoEfficiency
Lançamento1911

Os Princípios da Eficiência Organizacional são uma teoria administrativa desenvolvida no livro The Twelve Principles of Efficiency (1911), escrito por Harrington Emerson[1](2 de Agosto de 1853 – 2 de Setembro de 1931). Esse livro foi clássico e atualmente é estudado nas teorias da Administração.Harrington Emerson foi um dos auxiliares de Frederick Taylor e responsável pela popularização da Teoria da Administração Científica. Seus principais trabalhos foram a Simplificação dos métodos de estudo desenvolvidos por Taylor e o Desenvolvimento dos primeiros trabalhos sobre seleção e recrutamento de trabalhadores. Contribuiu no tema da eficiência dos sistemas de engenharia industrial.[2]

Doze Princípios da Eficiência

Ele discutiu o projeto eficiência da organização através de 12 princípios:
1. ideais bem definidos;
2. senso comum;
3. conselho competente;
4. disciplina;
5. acordo justo;
6. registros confiáveis​​, imediatos e adequados;
7. despachos;
8. normas e horários;
9. condições padronizadas;
10. operações padronizadas;
11. instruções-padrão da prática escrita;
12. eficiência-recompensa.